为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，牢固树立和践行“主动担当作为、主动破局”的责任型政绩观，中国社会科学院大学法学院于今年4月和6月连续举办两场法学专业专场就业、实习招聘会。招聘会坚持实效导向，聚焦法学专业学生职业发展痛点，通过搭建高质量校企对接平台，切实将“促就业、惠民生”的工作理念转化为护航学生职业生涯的具体行动与扎实成效。

一、汇聚行业资源，精准对接需求

两场招聘会累计吸引君合、金杜、竞天公诚、国枫、岳成等26家业内知名律师事务所入校揽才。岗位设置契合法学专业特色，全面覆盖诉讼、非诉、合规、知识产权等多个法律业务领域，提供律师助理、实习助理等多元化高质量职位，有效满足了毕业生与实习生的差异化需求，实现了人才供给与市场需求的精准匹配。

二、深化校企合作，共育法治英才

两场招聘会均由学院党委书记发起并到场主持，学院院长亲自邀请知名律所，并在致辞中详细介绍了学院依托社科院法学所、国际法所深厚的学术底蕴与人才培养成果，并向长期以来支持学院就业工作的律所表示衷心感谢。学院领导在活动中强调，要将“校企合作”从单一的招聘环节延伸至人才培养全过程，期待与各用人单位在实习实践、学术研究及课程建设等方面开展更深层次的协同，共同为法治中国建设培育高素质后备力量。

三、主动访企拓岗，精准对接供需

为进一步畅通就业渠道、深挖岗位资源，学院坚持“走出去”与“请进来”相结合，由党委书记、院长带队，于5月、6月先后走访北京国枫律师事务所、金杜律师事务所，开展“访企拓岗”专项交流。座谈中，学院详细介绍了人才培养特色与毕业生求职意向，律所方则围绕行业发展趋势及人才选聘标准进行了深入解读。双方在共建实习实践基地、互聘实务导师、建立常态化人才输送机制等方面达成多项共识，通过校所资源的双向奔赴，为毕业生高质量就业开辟了更广阔的实践路径。

四、供需两旺见实效，行稳致远启新程

招聘会现场秩序井然，交流气氛热烈。同学们准备充分，与招聘代表就岗位要求、职业晋升及薪酬待遇等核心问题进行深入沟通；各律所代表对我院学生扎实的专业功底、清晰的职业规划及良好的精神风貌给予了高度评价。据统计，目前已有数名毕业生通过前述招聘会成功签约入职君合律师事务所、金杜律师事务所、国枫律师事务所、京都律师事务所及海润天睿律师事务，另有一批同学进入面试考核阶段。招聘会持续赋能学生就业的成果正在显现。法学院大二在校生也通过学院推荐，顺利进入金杜律师事务所进行暑期实习实践。

五、树立和践行正确政绩观，做实就业“大文章”

本次系列招聘会的成功举办，是我院将树立和践行正确政绩观内化于心、外化于行的生动实践。学院深刻认识到，就业工作不仅是衡量办学质量的“试金石”，更是关乎学生切身利益的“民心工程”。只有坚持“实”字当头，摒弃形式主义，通过一场场扎实的招聘活动、一次次真诚的校企沟通，才能真正为学生纾困解难。

展望未来，法学院将继续以树立和践行正确政绩观为引领，坚决响应国家就业优先战略，进一步拓展就业资源，升级就业服务体系，优化职业发展规划指导，持续关注招聘会后续录用进展，全力以赴助力每一位学子在法治征途上行稳致远。

撰稿：法学院学生工作办公室