王天玉，中国社会科学院法学研究所研究员、社会法研究室副主任。

吉林大学法学博士，清华大学法学博士后。

美国哥伦比亚大学、纽约大学、日本劳动政策研究研修机构访问学者。

研究方向为社会法基础理论、劳动法、社会保障法。

主持国家社科基金、司法部、中国法学会、中国博士后科学基金、北京市社科基金等多项课题。兼任中国社会法学研究会理事。

入选北京市首届“百名法学英才”。

主要作品：

1.王天玉：《工作权研究》，中国政法大学出版社，2011年出版；

2.Tianyu WANG, The Institutional Construction of Collective Contracts under the Labor Contract Law: Dilemma and Solution, Social Sciences in China(《中国社会科学》英文版)，2016年第1期；

3.Tianyu WANG, Fang Lee COOKE, Striking the Balance in Industrial Relations in China? An Analysis of Court Decisions of 897 Strike Cases (2008 – 2015), Journal of Industrial Relations (SSCI), 2017, Vol. 59(1) 22–43；

4.王天玉：《互联网平台用工的“类雇员”解释路径及其规范体系》，《环球法律评论》2020年第3期；

5.王天玉：《互联网平台用工的合同定性及法律适用》，《法学》2019年第10期；

6.王天玉：《劳动法分类调整模式的宪法依据》，《当代法学》2018年第2期。

7.王天玉：《劳动法规制灵活化的法律技术》，《法学》2017年第10期；

8.王天玉：《经理雇佣合同与委任合同之分辨》，《中国法学》2016年第3期；人大复印资料《经济法•劳动法》2016年第10期转载；

9.王天玉：《基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定——以“e代驾”在京、沪、穗三地法院的判决为切入点》，《法学》2016年第6期；《中国社会科学文摘》2016年第11期论点摘要；

10.王天玉：《工作时间基准的体系构造及立法完善》，《法律科学》2016年第1期；《高等学校文科学术文摘》2016年第2期论点摘编；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2016年第6期全文转载；

11.王天玉：《无薪休假视角下“员工与企业共度难关”的法律反思》，《法学》2015年第6期；《中国社会科学文摘》2015年第11期转载；

12.王天玉：《劳动者集体行动治理的司法逻辑》，《法制与社会发展》2015年第2期；人大复印资料《经济法•劳动法》2015年第6期全文转载；

13.王天玉：《工资集体协商主观要件的法律塑造》，《社会科学战线》2015年第9期；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2015年第11期论点摘编。